​上ノ村情報局

能力というより、「若い世代には代替できない特性」です。 1. 時間の自由度（最大の資本） 連続した時間を確保できる 平日昼間に動ける “急ぎでないが大事なこと”に向き合える 👉 地域活動の多くは、お金より時間を必要としています。 2. 判断の蓄積（経験知・暗黙知） 成功も失敗も見てきた 感情に振り回されにくい 白黒つけずに「まあまあ」を選べる 👉 これはまさに 若者の行動力 × 高齢者の判断力 という世代連携の要です。 3. 人間関係の履歴（顔の通ったネットワーク） 行政・JA・学校・企業・寺社との接点 「誰に話を通せば話が早いか」を知っている 👉 これは外からは見えないが極めて価値の高い資源です。 4. 肩書きから解放された立場 現役時代の利害や競争から距離がある 「正解を出さなくていい」立場 👉 地域に必要なのは、**決断者より“緩衝材”**なことが多い。 5. 承認欲求の質が変わっている 「評価されたい」より「役に立ちたい」 「成果」より「手応え」 👉 この段階の欲求は、地域活動と非常に相性が良いです。 ※ 以上、Chat GPT

「ゴールデンエイジ」は、通常は成長著しい子ども世代を指称しますが、ここでは定年退職世代における輝く人生を意味するので「2.0」としています。 　第二の人生を たとえば地域への恩返しを中心に生きるなど意義あるもの、新たな意義を見出す機会を作っていこうと言うものです。田舎は都会と違って草刈りだなんだと時間を潰すことがたくさんあるので、会社人間であった者も時間を潰すのに困るわけではないです。反面、地域は人口減少、高齢化で集落機能を維持することすら危うくなっています。そこで、「世代交代」ではなく、「世代連携」として年配者の(とりわけ地元地域における)役割を自覚することで、自分たちの存在意義を明確にしていく取り組みです。 ● 本来の意味 「ゴールデンエイジ」とは、 子どもの運動能力が飛躍的に向上する9～12歳頃の期間 を指し、神経系の発達がほぼ完成するため、 あらゆる動きや技術を短期間で習得できる「即座の習得」 が可能な、一生に一度の貴重な時期 とされている。(AIによる概要) ● 新しい意味 　これに対し「ゴールデンエイジ2.0」は、高齢者の黄金期という